Mẫu tự đánh giá bản thân trong công việc mới nhất 2021

Mẫu tự đánh giá bản thân trong công việc là một trong những hoạt động hàng năm của các cá nhân thực hiện công việc trong cơ quan, tổ chức hoặc là các đảng viên, đoàn viên phục vụ cho đánh giá, phân loại cuối năm.

1. Mẫu tự đánh giá bản thân trong công việc là gì?

Bản tự nhận xét nhận xét cá nhân là một loại biểu mẫu mà những người đi làm sử dụng để tự nhận xét về điểm tốt và cũng là điểm không tốt của chính mình, sau đó nộp lên cho đơn vị nơi mình công tác, thực hiện công việc. Mục đích của việc này để mỗi người có thể tự nhìn nhận lại năng lực của chính mình một cách rõ ràng và khách quan.

2. Nội dung mẫu tự nhận xét bản thân trong công việc

Bản tự nhận xét cá nhân hay còn gọi là bản tự kiểm điểm sẽ bao gồm các nội dung chính như sau:

– Thông tin cá nhân của cá nhân người tự đánh giá, phần thông tin cơ bản thường bao gồm:

+ Họ và tên

+ Ngày tháng năm sinh

+ Quê quán

+ Địa chỉ thường trú

+ Chức vụ thực hiện công việc

+ Bộ phận công tác

+ Công ty công tác

– Tự đánh giá, đánh giá về ưu điểm của bản thân: gồm 3 nội dung chính

+ Về tư tưởng chính trị

+ Về phẩm chất đạo đức, lối sống

+ Về chức trách, nhiệm vụ được cấp

– Tự nhận xét về khuyết điểm: Phần này cá nhân sẽ tự nhìn nhận bản thân và nói ra những đánh giá trung thực về những khuyết điểm của chính mình.

3. Cách viết mẫu tự đánh giá bản thân trong công việc

Bản TNXĐGCN thường có 3 nội dung chính như sau:

Thông tin cá nhân của người lập biên bản

Phần thông tin căn bản thường bao gồm:

• Họ tên
• Ngày tháng năm sinh
• Quê quán
• Địa chỉ thường trú
• Nghề nghiệp hiện tại
• Đơn vị công tác

Phần tự nhận xét về ưu điểm

Mục điểm tốt thường được chia thành 3 nội dung chính, đó là:

• Tư tưởng chính trị
• Tính chất đạo đức, lối sống
• Thực hiện các vai trò được giao

Người lập biên bản cần tự nhìn nhận về điểm tốt của bản thân trong 3 mảng này và ghi ra thật rõ ràng và rõ ràng.

Phần tự đánh giá về khuyết điểm

Sau phần tự đánh giá về điểm tốt, bạn có thể phải điền đầy đủ thông tin vào phần khuyết điểm. Phần này yêu cầu bạn phải trung thực nhìn nhận những nhược điểm của chính mình, dũng cảm đưa ra và đưa ra cách khắc phục.

4. Lỗi thường gặp khi viết bản tự đánh giá bản thân

Coi như hoàn tất bản tự nhận xét đánh giá cá nhân không phải là vai trò quá khó khăn, thế nhưng không ít người trong chúng ta vẫn mắc lỗi khi viết nó. Dưới đây là một vài người lỗi thường gặp khi viết bản TNXĐGCN và cách để khắc phục!

Bản tự nhận xét nhận xét cá nhân quá dài

Mỗi một cơ quan, đơn vị sẽ có những tiêu chuẩn không giống nhau về độ dài của bản TNXĐGCN. Độ dài của nó có thể là 1 trang giấy, 2 trang giấy hoặc đông hơn. Bạn hãy dựa vào độ dài quy định để viết một bản tự nhận xét thật thích hợp nhé! Bản TNXĐGCN nên ngắn gọn, súc tích và đúng trọng tâm chứ không nên dài lê thê như một bài diễn văn.

Không thích hợp với vị trí đang ứng tuyển

Không phải chỉ những người nhân viên đã thực hiện công việc lâu năm mới phải làm bản TNXĐGCN để nộp lên cấp trên mà ngay cả những ứng viên đang tìm việc đôi lúc cũng cần hoàn thành một bản tự nhận xét để gửi cho công ty mà họ muốn ứng tuyển. Hãy điều chỉnh bản tự đánh giá của bạn theo hướng mà nhà tuyển dụng nhu cầu.

Bạn cần tập trung vào những kỹ năng hay đức tính mà NTD cần ở ứng viên của họ. Chỉ khi bạn xây dựng được một bản TNXDGCN phù hợp với vị trí mình ứng tuyển thì cánh cửa cơ hội mới mở ra trước mắt bạn!

Sử dụng từ ngữ không thích hợp

Dù bạn là người làm lâu năm trong tổ chức hay là người đang đi tìm công việc mới thì tôi cũng chắc chắn rằng bản TNXĐGCN rất trọng yếu với bạn! Bản tự nhận xét chính là phương tiện để bạn chứng minh mình là người đủ năng lực, là người hiểu rõ bản thân và luôn luôn luôn cố gắng để hoàn thiện mình.

Cũng vì điều này mà bản tự đánh giá của bạn cần sử dụng những từ ngữ và văn phong thích hợp, chuyên nghiệp. Đừng dùng những từ ngữ quá chung chung, hãy đánh thẳng vào trọng tâm bằng những câu từ cụ thể và rõ nghĩa.

Khá nhiều lỗi chính tả

Lỗi chính tả là loại lỗi thường gặp trong hầu hết các loại văn bản, giấy tờ. Loại lỗi này sẽ khiến người đọc văn bản khó chịu và cho rằng người viết cẩu thả, thiếu chuyên nghiệp. Nói chung, nó sẽ mang đến phiền phức cho người viết nhưng lại không khó khắc phục. Hãy rà soát thật kỹ bản TNXĐGCN của mình trước khi gửi đi bạn nhé! Hãy kiểm tra thật kỹ, cẩn thận hơn nữa thì bạn có thể sử dụng phần mềm kiểm tra chính tả để không bỏ sót chữ nào.

5. Mẫu tự đánh giá bản thân trong công việc

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

BẢN TỰ NHẬN XÉT CÁ NHÂN

Việc thực hiện chức trách, vai trò được giao

(Trong thời gian 03 năm liên tiếp liền kề)

Kính gửi: ……………..

– Trưởng Ban Tổ chức cán bộ

– Thủ trưởng đơn vị………………

Họ và tên:……………………………………………………………………………….

Sinh ngày:………………………………………………………………………………

Chức vụ:………………………………………………………………………………..

Đơn vị công tác:………………………………………………………………………

1. Về chính trị, tư tưởng

……………………………………………………………………………………………………………………………

2. Về đạo đức, lối sống

…………………………………………………………………………………………………………………………….

3. Về công tác chuyên môn

…………………………………………………………………………………………………………………………….

4. Kết quả đánh giá, phân loại đơn vị, công chức, viên chức và người lao động của 03 năm liên tiếp liền kề (xếp loại coi như hoàn tất xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, coi như hoàn tất nhiệm vụ, không coi như hoàn tất nhiệm vụ)

– Năm 20….: ……

– Năm 20….: ……….

– Năm 20….:………….

5. Tự nhận xét, nhận xét

– Ưu điểm:…………………………………………………………………………………………………………..

– Hạn chế:……………………………………………………………………………………………………………

– Phương hướng rèn luyện, phấn đấu:…………………………………………………………………….

Hà Nội, ngày tháng năm 20..

Đánh giá của lãnh đạo công ty

Người viết(ký, ghi rõ họ và tên)

Tổng kết

Trên đây chính là bài viết tổng hợp về mẫu tự đánh giá bản thân trong công việc. Bạn đã nắm được khái niệm, nội dung chính và cũng là các lỗi người viết thường gặp cùng với cách khắc phục chúng. Hãy ghi nhớ thật kỹ những thông tin này để có thể tạo dựng một bản tự nhận xét hoàn hảo nhé!

Nguồn: Tổng hợp