MAY ĐO ĐỒNG PHỤC

          Có bao giờ bạn tìm hiểu, lý do mà nhân viên của bạn lại không thích mặc đồng phục không? Trong khi, rõ ràng là đồng phục mang lại nhiều lợi ích cho công ty, và còn cho họ nữa. Một trong những nguyên nhân đáng lưu tâm, đó là việc họ thấy mình không có cơ hội khác biệt.

          Có thể hiểu rằng, đồng phục là một loại trang phục dùng chung, đồng nhất cho tất cả mọi người. Nhưng rất nhiều người, họ yêu cơ thể mình, và họ tự hào về nó. Việc may đo tạo ra đồng phục vừa vặn với các số đo của họ – họ vẫn thấy mình khác biệt. 

          Tùy vào đặc thù ngành nghề, vị trí công việc thì điều này sẽ  có sự phù hợp khác nhau. Chẳng hạn như: nhân sự tại một công ty chuyên về bất động sản. Trẻ trung, năng động có thân hình cân đối chắc hẳn họ sẽ muốn được tôn lên đường cong cơ thể mình. Hay nhân sự tại một công ty thiết kế, đồng phục vừa khít sẽ tạo được nét thời trang. Họ dễ kết hợp với các phụ kiện khác.

Do đó, nên hay không nên tùy thuộc vào:

• Thứ nhất, nhu cầu mặc của nhân sự.
• Thứ hai, ngân sách công ty bạn. Vì chi phí cho việc may đo đồng phục sẽ cao hơn khá nhiều với chi phí may theo size đấy.
• Thứ ba, mức độ ra vào của nhân sự. Với những công ty có nhân sự thiếu ổn định. Người ra vào công ty thường xuyên, việc phân phát đồng phục sẽ nhiều hơn. Thì đó lại là một khoản chi lớn cần cân nhắc.