Trước đây, mình nghĩ rằng: khi kinh doanh mảng đồng phục Doanh nghiệp, mình làm ra những bộ đồng phục để nhân viên tại Doanh nghiệp họ muốn mặc, thích mặc vì thấy thoải mái, dễ chịu và thời trang hơn.Nhưng sự thật thì, đồng phục của một Doanh nghiệp nó chỉ là một phần.
Khởi nghiệpKhông có đơn hàng – chiến cật lựcKhi có thật nhiều đơn hàng – cũng phải chiến cật lực Nhưng dẫu có chiến mặt trận nào thì, hôm nay, mình quay lại chạy bộ – thật thong thả. Thong thả để quay ngược vào trong, nhặt từng mảnh lo lắng, háo hức, hăng say, sợ
Besins Healthcare là công ty dược phẩm đa quốc gia được thành lập từ năm 1885 tại Vương quốc Bỉ – khối cộng đồng chung Châu Âu.Với bề dày lịch sử hơn 100 năm, Besins có nhà máy sản xuất chính tại Pháp và mở rộng thương mại hóa toàn cầu hơn 90 quốc gia.
Trò chơi Team Building là những hoạt động gắn kết tinh thần đồng đội, nâng cao tính sáng tạo, lãnh đạo cũng giống như thúc đẩy năng suất thực hiện công việc teamwork ở hầu hết các doanh nghiệp, tổ chức. các hoạt động team building đến cả concept lên kế hoạch tổ chức team gần đây dường như khá giống nhau. vì vậy rất dễ nhàm chán và vẫn chưa có tính bức
Văn hoá doanh nghiệp là một đòi hỏi tất yếu của sự tăng trưởng thương hiệu vì hình ảnh văn hóa doanh nghiệp sẽ góp phần truyền bá nhãn hiệu của tổ chức. Văn hoá doanh nghiệp chính là tài sản vô hình của mỗi doanh nghiệp. Hiểu thế nào về văn hóa doanh nghiệp ? Văn hóa là gì? Có rất nhiều cách hiểu khác nhau về văn hoá, có ý kiến cho rằng:
Tiền lương luôn là một vướng mắc nóng, được lưu tâm hầu khắp các công ty hiện nay. đấy là nguyên nhân việc quản lý C&B (Compensation & Benefits) là mảng khó nhất của nhân viên. Các quản trị con người của các doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ đều cần nắm rõ quy định, nguyên tắc tính lương theo luật pháp nước ta và hiểu rõ các hình thức trả lương
