Nhân viên mới là cụm từ rất hút trong bất kỳ thời điểm nào của công ty, doanh nghiệp. Việc có thêm một người mới không chỉ khiến nhân viên cũ tò mò, phấn chấn. Trong hoàn cảnh này mẫu thư giới thiệu nhân viên mới là tiêu chí liên kết giữa nhân viên mới và nhân viên cũ với nhau. Vậy mẫu giới thiệu nhân sự mới gồm có những nội dung gì? Và cách viết nó …
Mẫu thư giới thiệu nhân sự mới thông dụng nhất Xem chi tiết »
Trong thời đại kinh tế mới với sự phát triển nhanh chóng về công nghệ cũng như sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt của các công ty. Tầm quam trọng của các tài sản vô hình như thương hiệu, tri thức và đặc biệt là nhân sự càng được nhấn mạnh hơn.Bởi vậy, để kiểm soát, quản lí nhân sự một cách mang lại hiệu quả thì cuốn …
Hợp đồng lao động là những thoả thuận làm việc giữa người sử dụng lao động và người cung cấp lao động về trách nhiệm, quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên. Bao gồm cả mức lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ khác của mỗi bên trong quan hệ lao động. …
Nghệ thuật quản lý nhân sự là một cụm từ mỹ miều mà những lãnh đạo tài ba thường không thích khoe khoang về nó. quá trình tìm hiểu về lĩnh vực này phải đạt được sự sẻ chia từ những người giàu kinh nghiệm và xảy ra trong khoảng thời gian đủ dài.Bài viết này sẽ trao cho bạn tất cả mọi thứ mà chúng tôi nghiên cứu …
Trong công việc trò chơi sinh hoạt tập thể, hoạt động du lịch team building, người quản trò (hay còn được nhắc đên là MC Team Building) là người quan trọng nhất, và có khả năng nói họ là linh hồn của chương trình. Team building là gì? Team building là hình thức sinh hoạt tập thể, tạo ra, gắn kết các cá nhân trong group thành một …
MC trong Team Building có vai trò quan trọng như thế nào? Xem chi tiết »
Trò chơi Team Building là những hoạt động gắn kết tinh thần đồng đội, nâng cao tính sáng tạo, lãnh đạo cũng giống như thúc đẩy năng suất thực hiện công việc teamwork ở hầu hết các doanh nghiệp, tổ chức. các hoạt động team building đến cả concept lên kế hoạch tổ chức team gần đây dường như khá giống nhau. vì vậy rất dễ nhàm chán và vẫn chưa có tính bức …
Văn hoá doanh nghiệp là một đòi hỏi tất yếu của sự tăng trưởng thương hiệu vì hình ảnh văn hóa doanh nghiệp sẽ góp phần truyền bá nhãn hiệu của tổ chức. Văn hoá doanh nghiệp chính là tài sản vô hình của mỗi doanh nghiệp. Hiểu thế nào về văn hóa doanh nghiệp ? Văn hóa là gì? Có rất nhiều cách hiểu khác nhau về văn hoá, có ý kiến cho rằng: …
Văn hóa doanh nghiệp là gì? Tại sao lại xây dựng văn hóa doanh nghiệp Xem chi tiết »
Tiền lương luôn là một vướng mắc nóng, được lưu tâm hầu khắp các công ty hiện nay. đấy là nguyên nhân việc quản lý C&B (Compensation & Benefits) là mảng khó nhất của nhân viên. Các quản trị con người của các doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ đều cần nắm rõ quy định, nguyên tắc tính lương theo luật pháp nước ta và hiểu rõ các hình thức trả lương …
Hồ sơ nhân sự được xem là một trong những đối tượng trung tâm và quan trọng nhất trong công tác quản lý nhân sự. Vậy hồ sơ nhân sự gồm những gì? Hãy cùng Unica tham khảo qua bài viết sau đây. Hồ sơ nhân sự là gì? Hồ sơ nhân viên được hiểu là nơi cần thiết, nó lưu giữ toàn bộ những thông tin về nhân viên. Những nội dung cần thiết về nhân viên ở trong một tổ chức như là thông tin về sơ …
Hồ sơ nhân sự là gì? Hồ sơ nhân sự gồm những gì? Xem chi tiết »
Động lực để nhân sự thực hiện công việc hăng hái và nhiệt tình cống hiến hơn chính là những chế độ đãi ngộ nhân viên của công ty bạn. Ngoài lương thưởng thì các chính sách đãi ngộ và phúc lợi cũng chính chính là yếu tố để giữ chân người tài gắn bó bền lâu. Vậy cụ thể là những chính sách gì; đãi ngộ như thế nào mới đủ; …
Chế độ đãi ngộ nhân viên cập nhật mói nhất 2021 Xem chi tiết »
